Die Lernreise
Als Einzelne führen sie gut. Als Führungskreis nutzen sie ihr gemeinsames Potenzial noch nicht.
Genau da setzt die Lernreise an.
Die Eintrittskarte zur Lernreise schreibt jede teilnehmende Person selbst: eine Seite Gebrauchsanweisung für die Zusammenarbeit. Was dürfen Kolleginnen und Kollegen von mir erwarten? Wobei bin ich verlässlich? Wann werde ich schwierig? Was brauche ich, um gut entscheiden und handeln zu können?
Dann beginnt die Reise: mehrere Stunden unterwegs, an Orten, die zu Ihren Themen passen. Draußen entstehen andere Gespräche als am Konferenztisch. Es wird geredet, zugehört, notiert und an konkreten Fragen gearbeitet.
Aus den Notizen entstehen gemeinsame Vorhaben: klarere Absprachen, bessere Entscheidungen, neue Formen der Zusammenarbeit und konkrete Verbesserungen für den Führungsalltag.
Auf Wunsch halte ich die Ergebnisse visuell fest. In späteren Retrospektiven prüfen wir gemeinsam, was aus den Vereinbarungen geworden ist, und schärfen nach, was noch nicht trägt.